【頒布單位】中華全國總工會
　　【發(fā) 文 號】總工發(fā)[2001]16號
　　【頒布日期】1997-04-26
　　【實施日期】1997-04-26
　　【標(biāo)　　題】工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例
      中華全國總工會關(guān)于頒布工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例的通知 總工發(fā)[2001]16號
　　根據(jù)實際情況和修改后的《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，全國總工會對《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》作了修改，現(xiàn)予頒布，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中華全國總工會
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001年12月31日
　　第一條   
      
    　為履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的職責(zé)，維護(hù)職工在勞動過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，制定本條例。
 
　　第二條 
    　工會組織依法履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)工作實行群眾監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
　　第三條
    　在縣（含）以上總工會、產(chǎn)業(yè)工會中設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員?？善刚堄嘘P(guān)方面熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任兼職工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。
　　第四條
    　中華全國總工會，省、自治區(qū)、直轄市總工會，全國產(chǎn)業(yè)工會，省轄市總工會對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員有審批任命權(quán)。
    　省、自治區(qū)、直轄市總工會，全國產(chǎn)業(yè)工會和中華全國總工會有關(guān)部門的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由中華全國總工會審批任命。
    　省轄市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由省、自治區(qū)、直轄市總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會審批任命，報中華全國總工會備案。
    　縣級總工會的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由省轄市總工會審批任命，報省、自治區(qū)、直轄市總工會備案。
    　工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由其所隸屬的工會組織考核、申報。
    　工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會統(tǒng)一印制。
　　第五條
    　工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在其所隸屬的工會組織領(lǐng)導(dǎo)下工作，代表工會組織依法實施勞動保護(hù)監(jiān)督檢查；也可受任命機(jī)關(guān)委托，代表任命機(jī)關(guān)執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)。
　　第六條
    　工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)具有大專以上文化程度、具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，并從事工會勞動保護(hù)工作一年以上，應(yīng)有較高的政策、業(yè)務(wù)水平，熟悉和掌握有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動保護(hù)業(yè)務(wù)；科級以上、從事五年以上勞動保護(hù)工作的工會干部也可以擔(dān)任工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員任命前必須經(jīng)過勞動保護(hù)崗位培訓(xùn)，考核合格。
　　第七條
    　工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員代表工會組織行使下列職權(quán)：
   ?。ㄒ唬﹨⑴c勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行。
 　  （二）監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進(jìn)行調(diào)查，向政府及有關(guān)部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。
   ?。ㄈ┲浦惯`章指揮、違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權(quán)要求企事業(yè)進(jìn)行整改，監(jiān)督企事業(yè)采取防范事故和職業(yè)危害的措施；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重存在事故隱患或職業(yè)危害的；提請所隸屬的工會組織向企事業(yè)單位發(fā)出書面整改建議，并督促企事業(yè)單位解決；對拒不整改的，提請政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。
   ?。ㄋ模┰谏a(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。
   　（五）依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。
   ?。﹨⒓有陆?、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題提出意見和建議。
   ?。ㄆ撸┍O(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查技術(shù)措施計劃的執(zhí)行及經(jīng)費(fèi)投入、使用的情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。
   ?。ò耍┲С只鶎庸趧颖Ｗo(hù)監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護(hù)檢查員開展工作，在勞動保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。
　　第八條
    　工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員履行下列義務(wù)：
   ?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實事求是，堅持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。
   　（二）宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進(jìn)的安全管理方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害技術(shù)。
   ?。ㄈ┡c政府有關(guān)部門密切合作。
   ?。ㄋ模W(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求。
　　第九條
    　工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)出示《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員證》。實施監(jiān)督檢查時，企事業(yè)單位應(yīng)予以配合，提供方使。對拒絕或阻撓監(jiān)督檢查員工作的單位和個人，提請有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
　　第十條
　　工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)定期向其所隸屬的工會匯報工作。受任命機(jī)關(guān)委托執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，應(yīng)向任命機(jī)關(guān)提交專題報告。
　　第十一條
    　工會組織對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)。
　　第十二條
    　任命機(jī)關(guān)定期考核工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作。對成績顯著者給予表彰獎勵，對失職者取消其監(jiān)督檢查員資格。
　　第十三條
    　工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員所隸屬的工會組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工作經(jīng)費(fèi)。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員按規(guī)定享受個人防護(hù)用品、保健津貼等待遇。
　　第十四條
    　各省、自治區(qū)、直轄市總工會和全國產(chǎn)業(yè)工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)具體情況，制訂實施細(xì)則。
　　第十五條
    　本條例解釋權(quán)屬中華全國總工會。
　　第十六條
    　本條例自頒布之日起實施。